* Website đang xây dựng, CHƯA CHÍNH THỨC sử dụng. Tin tức, bài viết, sản phẩm chỉ đăng làm mẫu!
* CẦN MUA TÊN MIỀN "DICHVUCHOTHUELAODONG.NHACHOTHUEGIARE.COM", vui lòng liên hệ 0908 744 256 - 0917 212 969 (Mr. Thanh)

* Cung ứng lao động Biên Hoà: 0981.293.005

Cung ứng 1000 lao động nam, nữ làm việc tại các công ty thuộc KCN Biên Hào 1, Lotecco, Hố Nai, Giang Điền, Sóng Thần.

Nhằm hướng đến giải quyết việc làm bền vững và ổn định cho người lao động, UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo Sở LĐ-TB&XH phối hợp với các cơ quan, đơn vị và địa phương thực hiện nhiều giải pháp nhằm kịp thời cung ứng lao động cho thị trường lao động, đặc biệt là nguồn lao động chất lượng cao.

Trong năm 2020 mặc dù chịu ảnh hưởng nặng nề của dịch bệnh Covid-19, nhưng đến quý III, IV/2020 thị trường lao động trên địa bàn Đồng Nai phục hồi khá tốt. Tỷ lệ giải quyết việc làm vẫn đạt so với kế hoạch đề ra.

Nhiều giải pháp đồng bộ hỗ trợ việc làm được thực thi, trong đó phải kể đến chính sách tín dụng tạo việc làm từ Quỹ Quốc gia về việc làm. Năm 2020, chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh Đồng Nai đã thực hiện cho vay vốn hỗ trợ việc làm từ nguồn Quỹ Quốc gia về việc làm cho 12.138 khách hàng với số tiền 467.064 triệu đồng. Kết quả tạo việc làm cho 18.202 người lao động, bằng 134% về số tiền và 120,6% về số khách hàng vay so với năm 2019, mức cho vay bình quân 1 hộ là 38,4 triệu đồng.

Để đạt được kết quả việc làm cho nhiều người lao động, Đồng Nai rất chú ý khâu đào tạo nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, cung cứng nguồn lao động có chất lượng cao ra thị trường.

Năm 2020 toàn tỉnh đã tuyển mới được 78.105 người lao động, tỷ lệ lao động tuyển sinh đào tạo nghề từ trung cấp trở lên trên tổng số người được tuyển sinh trong năm qua đạt 25,18%, tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề năm 2020 là 65,02%. Triển khai thực hiện chính sách đào tạo nghề cho lao động nông thôn (theo Quyết định 1418/QĐ-UBND ngày 16/5/2016 của UBND tỉnh Đồng Nai) năm 2020 đã thực hiện tuyển mới đào tạo nghề cho 2.457 lao động nông thôn, trong đó có 799 người học nghề phi nông nghiệp, chiếm 31,74% và 1.678 người học nghề thuộc lĩnh vực nông nghiệp chiếm 68,29%. Số người đã tốt nghiệp là 1.899 người, giải quyết việc làm cho 1.731 người chiếm số còn đang được đào tạo và sẽ tốt nghiệp vào đầu năm 2021. Trong công tác đào tạo nghề các trường đã chuyển mạnh sang hướng đặt hàng đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp, liên kết chặt chẽ với doanh nghiệp, cung ứng nguồn nhân lực có chất lượng cao cho thị trường lao động - việc làm. Từng bước cung ứng lực lượng lao động qua đào tạo cho thị trường lao động , đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động của các cơ sở kinh doanh, doanh nghiệp trên địa bàn.

Thưởng Tết cao nhất đến 600 triệu đồng

Về chính sách thưởng trong dịp Tết nguyên đán Tân Sửu 2021, Sở LĐ-TB&XH Đồng Nai cho biết: Đến thời điểm hiện tại có hơn 2.834 doanh nghiệp có kế hoạch thưởng Tết. Dự kiến mức thưởng trung bình là 7.580.000 đồng (của 1.438/2.834 doanh nghiệp báo cáo). Mức thưởng cao nhất là 600 triệu đồng thuộc về một doanh nghiệp FDI và mức thưởng thấp nhất là 100.000 đồng thuộc doanh nghiệp dân doanh.

Một số doanh nghiệp dù có kế hoạch thưởng Tết nhưng chưa công bố với lý do xem xét tình hình tương quan với các doanh nghiệp trong cùng địa bàn, lĩnh vực sản xuất.



Đối với các doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, Sở LĐ-TB&XH tiếp tục phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh và các sở,ban, ngành, tổng hợp ý kiến người lao động, trao đổi với người sử dụng lao động để tìm ra giải pháp phù hợp với điều kiện doanh nghiệp và đời sống người lao động.

Tính đến ngày 31/12/2020 tổng số lao động làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai là trên 1.217.530 người, trong đó lao động là người nước ngoài là 9.048 người (chiếm 0,7%). Tổng số lao động nước ngoài được cấp phép lao động là 8.324 người, số người không thuộc diện phải cấp giấy phép lao  động là 487 người và 237 lao động nước ngoài đang tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấp phép lao động.

Các dịch vụ cho thuê lao động sẽ hỗ trợ cho doanh nghiệp được rất nhiều lợi thế trong  việc  quản lý cũng như thuận lợi, linh hoạt trong việc bổ sung nhân lực kịp thời…vv
1.Cho thuê lao động tại Tp Hồ Chí Minh sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự.

Do nhu cầu khá lớn của các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam; đặc biệt là các doanh nghiệp dầu khí, sản xuất hàng tiêu dùng; dệt may, điện tử … cần gia công một số công đọan mà việc gia công cần có doanh nghiệp được đăng ký kinh doanh ngành nghề này; dẫn đến việc lựa chọn đơn vị gia công trở nên khó khăn; khi đó dịch vụ cho thuê lao động của Quyết thắng  sẽ linh động bổ sung lực lương nhân sự làm việc tại quý Công ty để đáp ứng yêu cầu nhân sự này và quý công ty không cần phải gia công bên ngoài; điều này cũng giúp quý công ty kiểm soát tốt được chất lượng sản phẩm của mình.
2.Cho thuê lao động tại Tp Hồ Chí Minh cung cấp kịp thời lao động.

Dịch vụ cung ứng lao động tại Quyết Thắng sẽ cung cấp lao động kịp thời cho doanh nghiệp để tránh trường hợp trì hoãn công việc của quý doanh nghiệp. Tại Quyết Thắng hiện tại đang có số lượng lao động phổ thông hơn 200 người để có thể cung cấp nguồn lao động bất cứ lúc nào doanh nghiệp yêu cầu. Với số lượng này chúng tôi có thể đảm bảo cho doanh nghiệp có thể yên hoạt động sản xuất mà không lo sợ thiếu hụt nhân sự.
3.Cho thuê lao động tại Tp Hồ Chí Minh dễ dàng cho các doanh nghiệp.

Dịch vụ cung ứng lao động tại HCM của Cho thuê lao động thời vụ  cũng tạo sự dễ dàng cho các doanh nghiệp thay thế những nhân viên không phù hợp; bằng các nhân sự khác vào các vị trí chủ chốt để bảo đảm hoạt động hiệu quả.

Giải quyết các đơn hàng ngắn hạn 1-3 tháng

Giảm các yếu tố rủi ro cũng như các thủ tục hành chính trong nhân sự.

Tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đào tạo và các khoản bảo hiểm y tế, BH TN, BHXH, Lương thưởng ..



Đáp ứng nhanh nguồn lao động phục vụ cho sản xuất.

Hợp thức hóa các loại chi phí có hóa đơn …

Cần cắt giảm biên chế mà vẫn định biên được nhân sự.

Đẩy gia công ra bên ngoài – OUTSOURCING

4.Cho thuê lao động tại Tp Hồ Chí Minh hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư.

Dịch vụ cho thuê lại lao động tại Tp Hồ Chí Minh của Cho thuê lao động thời vụ ; cũng giúp cho Quý Công Ty thuê lại lao động thời vụ hấp dẫn hơn trong mắt các nhà đầu tư; đặc biệt là các quỹ đầu tư nước ngoài hay các đối tác kinh doanh chiến lược; vì họ có thể đổ vốn trực tiếp vào các hoạt động tạo ra doanh thu của doanh nghiệp mà họ tham gia đầu tư.

Lợi ích với người lao động

    Giải quyết tình trạng thất nghiệp cho nhiều người
    Người lao động được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, môi trường nước ngoài.
    Được hưởng các chế độ phúc lợi xã hội đầy đủ.
    Nguồn lao động chất lượng cao được tìm đúng với việc làm mình yêu thích
    Lao động chất lượng cao, lao động phổ thông được hưởng mức lương đúng năng lực

Hơn 5 năm hình thành và phát triển Cho thuê lao động thời vụ đã cung cấp lao động tại Tp Hồ Chí Minh gần 8. 000 lao động phục vụ cho hơn 300 khách hàng trên các tỉnh miền đông nam bộ; với các ngành nghề như: Điện, điện tử, cơ khí, hàn, bao bì giấy, May mặc; Sữa và nước giải khát, nilon, bốc xếp, chăm sóc cây xanh,sản xuất gỗ.

Với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt trên thị trường kinh doanh, các nhà tuyển dụng càng quan tâm nhiều hơn đến những người tìm việc làm lao động phổ thông. Nhưng để lựa chọn được nguồn nhân lực có tay nghề cao, sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt là điều không hề dễ dàng. Chính vì vậy, nhờ vào dịch vụ cung ứng lao động phổ thông mà các doanh nghiệp trên thị trường đã nhanh chóng tuyển chọn được nguồn nhân lực chất lượng tốt cho mình.

TẤN VÀNG CÔNG TY CUNG CẤP DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG UY TÍN GIÁ TỐT NHẤT THỊ TRƯỜNG

Công ty TNHH XD TM DV TẤN VÀNG là một trong những đơn vị hàng đầu tại TPHCM chuyên cung cấp dịch vụ cung ứng lao động phổ thông cho các doanh nghiệp hiện nay.


Để đáp ứng nhanh chóng nhu cầu sử dụng lao động phổ thông chất lượng cao cho khách hàng là doanh nghiệp trên nhiều lĩnh vực khác nhau. Công ty TẤN VÀNG luôn chú trọng đào tạo và quản lý người lao động một cách chuyên nghiệp với quy trình rõ ràng.

Nguồn gốc nhân công lao động phổ thông do công ty TNHH TẤN VÀNG cung cấp là các công nhân đủ tuổi lao động, có đủ điều kiện sức khỏe đến từ các tỉnh thành chủ yếu là miền nam, miền trung và miền tây nam bộ.
Tấn Vàng Cung ứng lao động tại TPHCM – Uy tín, Chất lượng, Giá rẻ

Với dịch vụ cung ứng lao động TPHCM chuyên nghiệp, trong những năm qua Công ty Tấn Vàng đã hỗ trợ cho rất nhiều doanh nghiệp, cá nhân kinh doanh trên địa bàn thành phố và các tỉnh thành lân cận như Bình Dương, Đồng Nai với nguồn nhân lực chất lượng và mang lại hiệu quả hoạt động cao nhất.Công ty TNHH Tấn Vàng luôn đảm bảo

    Cung cấp đầy đủ hồ sơ người lao động theo quy định.
    Xây dựng đầy đủ các chính sách, chế độ cho người lao động phổ thông theo quy định

; Nhà nước để người lao động yên tâm làm việc.
    Đào tạo cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ liên quan đến công việc cụ thể mà khách hàng yêu cầu.

NHỮNG LỢI ÍCH KHI CHỌN DỊCH VỤ CUNG ỨNG LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG CỦA TẤN VÀNG
Tiết kiệm chi phí đầu tư

Chi phí cho dịch vụ thuê lao động phổ thông bên ngoài thường thấp hơn chi phí tự xây dựng đội ngũ công nhân trong doanh nghiệp. Nếu doanh nghiệp tự duy trì đội ngũ công nhân, thì doanh nghiệp sẽ phải trả thêm các khoản thuế thu nhập cá nhân, BHXH và BHYT cho từng lao động.
Đảm bảo tiến độ công việc không bị ngắt quãng



Lao động phổ thông chính thức làm việc toàn thời gian sẽ có quyền lợi nghỉ phép năm, nghỉ ốm, trong khi doanh nghiệp cần đảm bảo tiến độ công việc được diễn ra liên tục. Sử dụng dịch vụ thuê lao động từ dịch vụ bên ngoài sẽ đảm bảo công việc luôn luôn được vận hành liên tục không bị ngắt quãng.

Công ty TNHH Tấn Vàng luôn đảm bảo

    Cung cấp đầy đủ hồ sơ người lao động theo quy định.
    Xây dựng đầy đủ các chính sách, chế độ cho người lao động phổ thông theo quy định của
    Nhà nước để người lao động yên tâm làm việc.
    Đào tạo cơ bản về chuyên môn nghiệp vụ liên quan đến công việc cụ thể mà khách hàng yêu cầu.

Cung ứng lao động phổ thông luôn hướng đến chất lượng dịch vụ chuyên nghiệp nhất, bằng cách lắng nghe từng yêu cầu từ phía khách hàng, luôn túc trực phục vụ khách hàng khi khách hàng cần đến.
Bảo hành dịch vụ

Được biết đến là một trong những công ty cung ứng lao động phổ thông hàng đầu tại TPHCM, Đồng Nai, công ty Cung ứng lao động phổ thông đã mang lại nhiều giá trị tiềm năng và lợi ích to lớn cho các doanh nghiệp khi hợp tác làm việc chung. Chúng tôi có chính sách bảo hành và ký hợp đồng đầy đủ khi khách hàng yêu cầu!

Vào dịp cuối tháng, cuối năm… các doanh nghiệp thường trong tình trạng quá tải đơn hàng. Nguồn nhân lực cố định tại công ty không thể đáp ứng được nhu cầu về sản lượng, năng suất được đề ra.

Đây chính là bài toán nan giải khiến không ít các nhà quản lý gặp khó khăn. Bởi nếu tuyển thêm lao động, doanh nghiệp phải mất thêm thời gian cũng như chi phí để đào tạo. Chưa kể, khi qua giai đoạn cấp bạch này, việc bố trí việc làm cho công nhân viên cung sẽ gặp không ít khó khăn, dẫn đến tình trạng dư thừa nguồn lực.

Thay vào đó, khi sử dụng dịch vụ cung ứng lao động phổ thông, doanh nghiệp có thể dễ dàng bổ sung lao động bất cứ thời điểm nào trong năm. Đặc biệt, nguồn nhân lực này đều đã được đào tạo cơ bản và có chuyên môn trong các lĩnh vực điện tử dệt may, cơ khí… do đó họ cũng không mất nhiều thời gian để làm quen với công việc.

Hình thức làm việc của lao động phổ thông thuê ngoài cũng rất linh động. Doanh nghiệp có thể thuê theo thời vụ, theo ngày hoặc giao khoán. Chính đặc điểm này sẽ giúp đơn vị tiết kiệm được chi phí nhân công cũng như kịp thời đáp ứng các đơn hàng lớn.

Cung cấp lao động kịp thời

Dịch vụ cung ứng lao động luôn có sẵn nguồn lao động lớn với đủ các ngành nghề, chuyên môn. Thay vì bỏ ra ít nhất 2-3 tháng để tuyển dụng và đào tạo, nguồn lao động này có thể làm việc ngày. Nhờ đó tránh được tình trạng công việc bị gián đoạn, ảnh hưởng đến tiến trình hoàn thành, năng suất đề ra.

Cung ứng lao động Đồng Nai

Đồng Nai là tỉnh có nền kinh tế phát triển xếp thứ 5 trong cả nước. Nằm ở vị trí trọng điểm kinh tế phía Nam; nắm giữ vai trò kinh tế then chốt của Đông Nam Bộ và Tây Nguyên; Đồng Nai có nhiều ưu điểm để phát triển kinh tế. Nhiều chỉ tiêu kinh tế của Đồng Nai đạt mức tăng trưởng cao hơn bình quân chung của cả nước. Tuy nhiên để phát triển kinh tế vượt bậc hơn nữa; Đồng Nai cần có nguồn cung lao động dồi dào do thiếu nhân lực thường xuyên. Cung ứng lao động tại Đồng Nai đã giúp cho địa phương giải quyết phần nào vấn đề này; giúp doanh nghiệp phát triển ổn định.
Cung ứng lao động Đồng Nai Cung ứng lao động Biên Hoà Đồng Nai là dịch vụ cung cấp cho, Trong nhiều năm qua, Đồng Nai luôn tăng trưởng nhẹ và có ảnh hưởng không nhỏ đến tình hình phát triển chung của cả nước. Kim ngạch xuất khẩu
Cung ứng lao động Tây Ninh Cung ứng lao động Tây Ninh cung cấp giải pháp chuyên biệt dựa, Thứ nhất, cung ứng lao động thời vụ,dịch vụ cho thuê lại lao động của Công ty chúng tôi giúp cung cấp đầy đủ và kịp thời số lao động có tay nghề

Phương pháp xác định dự toán xây dựng được quy định tại Điều 9 Thông tư 09/2019/TT-BXD, cụ thể như sau:

1. Cơ sở xác định dự toán xây dựng theo quy định tại khoản 1 Điều 9 Nghị định số 68/2019/NĐ-CP .

2. Xác định chi phí xây dựng

Chi phí xây dựng có thể xác định theo từng nội dung chi phí hoặc tổng hợp các nội dung chi phí theo các phương pháp nêu tại các điểm a, b dưới đây:

a) Tính theo khối lượng và giá xây dựng công trình

- Chi phí trực tiếp gồm: Chi phí vật liệu, chi phí nhân công, chi phí máy và thiết bị thi công được xác định trên cơ sở khối lượng các công việc xây dựng và giá xây dựng công trình.

- Chi phí gián tiếp được xác định bằng tỷ lệ (%) hoặc lập dự toán chi phí theo hướng dẫn tại mục 3.1 Phụ lục số 3 ban hành kèm theo Thông tư này.

- Thu nhập chịu thuế tính trước được tính bằng tỷ lệ phần trăm (%) trên chi phí trực tiếp và chi phí gián tiếp được hướng dẫn tại Bảng 3.11 Phụ lục số 3 ban hành kèm theo Thông tư này.

- Thuế giá trị gia tăng theo quy định của Nhà nước.

- Khối lượng các công tác xây dựng được đo bóc, tính toán từ bản vẽ thiết kế kỹ thuật hoặc thiết kế bản vẽ thi công hoặc thiết kế FEED và chỉ dẫn kỹ thuật, yêu cầu công việc phải thực hiện của công trình. Phương pháp đo bóc khối lượng công tác xây dựng thực hiện theo hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Xây dựng.

- Giá xây dựng công trình sử dụng để tính dự toán chi phí xây dựng có thể là giá xây dựng chi tiết hoặc giá xây dựng tổng hợp phù hợp với khối lượng công việc xây dựng được đo bóc, tính toán từ bản vẽ thiết kế kỹ thuật hoặc thiết kế bản vẽ thi công hoặc thiết kế FEED và chỉ dẫn kỹ thuật, yêu cầu công việc phải thực hiện của công trình. Nội dung và phương pháp xác định xây dựng công trình thực hiện theo quy định tại Điều 18 Thông tư này.

b) Tính theo hao phí vật liệu, nhân công, máy và thiết bị thi công và giá của các yếu tố chi phí tương ứng

- Chi phí vật liệu, nhân công, máy và thiết bị thi công trong chi phí trực tiếp xác định theo khối lượng vật liệu, nhân công, máy và thiết bị thi công và giá của các yếu tố chi phí này.



- Khối lượng các loại vật liệu, nhân công, máy và thiết bị thi công được xác định trên cơ sở khối lượng công tác xây dựng đo bóc từ thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công hoặc thiết kế FEED và định mức kinh tế kỹ thuật.

- Giá vật liệu xây dựng được xác định theo hướng dẫn tại Bảng 4.1 Phụ lục số 4 ban hành kèm theo Thông tư này.

- Giá nhân công, máy và thiết bị thi công xác định theo hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Xây dựng.

- Chi phí gián tiếp, thu nhập chịu thuế tính trước, thuế giá trị gia tăng như hướng dẫn tại điểm a khoản này.

3. Xác định chi phí thiết bị

a) Chi phí thiết bị được xác định theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 9 Nghị định số 68/2019/NĐ-CP và quy định sau:

- Khối lượng, số lượng, chủng loại thiết bị được xác định từ thiết kế công nghệ, xây dựng và danh mục trang thiết bị trong dự án được duyệt.

- Giá mua thiết bị được xác định theo giá thị trường hoặc báo giá của nhà cung cấp, nhà sản xuất hoặc của công trình có thiết bị tương tự đã và đang thực hiện phù hợp với thời điểm tính toán.

- Đối với các thiết bị cần sản xuất, gia công thì chi phí này được xác định trên cơ sở khối lượng, số lượng thiết bị cần sản xuất, gia công và đơn giá sản xuất, gia công phù hợp với tính chất, chủng loại thiết bị theo hợp đồng sản xuất, gia công đã được ký kết hoặc căn cứ vào báo giá sản xuất, gia công thiết bị của nhà sản xuất được chủ đầu tư lựa chọn hoặc giá sản xuất, gia công thiết bị tương tự của công trình đã và đang thực hiện phù hợp với thời điểm tính toán.

b) Chi phí quản lý mua sắm (bao gồm cả chi phí giám sát lắp đặt thiết bị của nhà cung cấp), giám sát lắp đặt thiết bị của nhà thầu; chi phí mua bản quyền phần mềm sử dụng cho thiết bị công trình, thiết bị công nghệ của dự án (nếu có); chi phí đào tạo, chuyển giao công nghệ; chi phí gia công, chế tạo thiết bị phi tiêu chuẩn (nếu có) được xác định bằng dự toán hoặc căn cứ định mức chi phí do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành.

c) Chi phí lắp đặt thiết bị được xác định bằng cách lập dự toán như đối với dự toán chi phí xây dựng theo quy định tại khoản 2 Điều này.

d) Chi phí thí nghiệm, hiệu chỉnh, đào tạo, chuyển giao công nghệ và các chi phí khác có liên quan xác định bằng cách lập dự toán phù hợp nội dung công việc thực hiện.

4. Xác định chi phí quản lý dự án

Chi phí quản lý dự án được xác định trên cơ sở định mức tỷ lệ phần trăm (%) hoặc bằng cách lập dự toán phù hợp với hình thức tổ chức quản lý dự án, quy mô, địa điểm, thời gian quản lý dự án do Bộ trưởng Bộ Xây dựng ban hành. Phương pháp xác định chi phí quản lý dự án thực hiện theo hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Xây dựng.



5. Xác định chi phí tư vấn đầu tư xây dựng

a) Chi phí tư vấn trong dự toán xây dựng được xác định trên cơ sở định mức tỷ lệ phần trăm (%), định mức tính bằng khối lượng hoặc bằng cách lập dự toán phù hợp với khối lượng, phạm vi công việc, chế độ, chính sách do Bộ trưởng Bộ Xây dựng ban hành hoặc công bố, cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành hoặc công bố. Trường hợp một số công việc tư vấn đầu tư xây dựng thực hiện trước khi xác định dự toán xây dựng thì được xác định bằng giá trị hợp đồng tư vấn đã ký kết phù hợp với quy định của Nhà nước.

b) Trường hợp phải thuê chuyên gia tư vấn nước ngoài thì chi phí tư vấn được xác định bằng cách lập dự toán phù hợp với yêu cầu sử dụng tư vấn (số lượng, chất lượng), các quy định của cấp có thẩm quyền và thông lệ quốc tế. Phương pháp xác định chi phí thuê chuyên gia tư vấn nước ngoài theo hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Xây dựng.

c) Phương pháp xác định chi phí tư vấn đầu tư xây dựng thực hiện theo hướng dẫn của Bộ trưởng Bộ Xây dựng. Riêng phương pháp xác định chi phí khảo sát xây dựng thực hiện theo hướng dẫn tại Phụ lục số 9 ban hành kèm theo Thông tư này.

6. Chi phí khác được xác định trên cơ sở định mức tỷ lệ phần trăm (%) theo hướng dẫn của các cơ quan có thẩm quyền hoặc bằng cách lập dự toán hoặc giá trị hợp đồng đã ký kết phù hợp với quy định của pháp luật. Trường hợp một số chi phí khác chưa đủ điều kiện để xác định thì được ước tính trong dự toán xây dựng công trình.

Đối với một số công trình xây dựng chuyên ngành có các yếu tố chi phí đặc thù, công trình sử dụng vốn ODA, nếu còn các chi phí khác có liên quan được quy định trong điều ước quốc tế thì bổ sung các chi phí này.

7. Xác định chi phí dự phòng

a) Chi phí dự phòng cho yếu tố khối lượng công việc phát sinh được tính bằng tỷ lệ phần trăm (%) trên tổng chi phí xây dựng, chi phí thiết bị, chi phí quản lý dự án, chi phí tư vấn đầu tư xây dựng và chi phí khác.

b) Chi phí dự phòng cho yếu tố trượt giá được xác định trên cơ sở thời gian xây dựng công trình, thời gian thực hiện gói thầu, kế hoạch thực hiện dự án, kế hoạch lựa chọn nhà thầu, kế hoạch bố trí vốn và chỉ số giá xây dựng (tính bằng tháng, quý, năm) phù hợp với loại công trình xây dựng có tính đến các khả năng biến động giá trong nước và quốc tế.

c) Đối với dự án có nhiều công trình hoặc dự án đã phê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà thầu thì chi phí dự phòng trong dự toán xây dựng (tổng dự toán) là tổng chi phí dự phòng của các công trình hoặc các gói thầu xây dựng và chi phí dự phòng còn lại của dự án chưa phân bổ vào từng công trình, gói thầu xây dựng thuộc dự án. Chi phí dự phòng phân bổ cho từng công trình đối với dự án có nhiều công trình hoặc các gói thầu xây dựng đối với dự án đã phê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà thầu được xác định dựa trên tính chất công việc, độ dài thời gian thực hiện công việc, yêu cầu kỹ thuật, điều kiện thực tế và các tố khác. Việc quản lý chi phí dự phòng thực hiện theo quy định tại Điều 15 Thông tư này.

8. Phương pháp xác định chi phí xây dựng, chi phí thiết bị, chi phí khác, chi phí dự phòng được hướng dẫn cụ thể tại Phụ lục số 2 và Phụ lục số 3 ban hành kèm theo Thông tư này.

Quy trình lập dự toán xây dựng công trình gồm các bước

Bước 1. Rà soát lại toàn bộ kích thước, số lượng của bản vẽ kiến trúc và kết cấu

Bước 2. Hình thành các công tác cần thiết triển khai dự toán. Sắp xếp theo trình tự tránh bỏ xót công việc



Bước 3. Tạo mới công trình chọn định mức hoặc đơn giá lập dự toán .

    Các bạn có thể trải nghiệm trên các phần mềm dự toán xây dựng nhà dân dụng – Phần mềm dự toán Eta

Bước 4. Nhập công tác đó trong đơn giá và định mức; Khối lượng do bóc từ bản vẽ thiết kế

Trong 1 công trình xây dựng thì quá trình thực hiện đầu tư xây dựng, có vấn đề quan trọng được chủ đầu tư, ban quản ý dự án quan tâm nhiều nhất đó chính là Xác định được chính xác tổng chi phí đầu tư trong công trình xây dựng. Với mục đích giúp các chủ đầu tư, ban quản ý dự án xây dựng giải quyết và kiểm soát tốt về vấn đề quan trọng này. Viện Đào Tạo Bồi Dưỡng Cán Bộ Xây Dựng tổ chức khóa học lập dự toán công trình xây dựng - cấp chứng chỉ lập dự toán.
Đối tượng cần tham gia khóa học lập dự toán

- Các cán bộ, kỹ sư, làm việc trong ban quản lý dự án, trong các công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, giao thông, thủy lợi, kiến trúc...v...v...v....
- Các cá nhân, sinh viên có nhu cầu tham gia khóa học để thu thập, nâng cao kiến thức về nghiệp vụ lập dự toán.
Mục đích đào tạo lập dự toán

- Truyền đạt kiến thức nghiệp vụ giúp học viên nắm vững kiến thức cơ bản về bản vẽ trong xây dựng - giao thông - thủy lợi.

- Có đầy đủ kiến thức về kỹ năng đo bóc khối lượng, lập dự toán công trình, sử dụng thành thạo phần mềm tính tiên lượng và dự toán xây dựng.
Đề cương khóa học lập dự toán TT 05/2007/TT-BXD & 18/2008/TT-BXD

1. Giới thiệu khái quát về các bản vẽ & cách đọc bản vẽ thiết kế kỹ thuật.
2. Các phương pháp & nguyên tắc trong công việc đo bóc khối lượng & dự toán
3. Định nghĩa về định mức cơ sở và định mức trong dự toán. Tìm hiểu về đơn giá hao phí & đơn giá công việc. .Cách tính và phạm vi áp dụng các lọai đơn giá chi tiêt; tổng hợp; đầy đủ; không đầy đủ theo các Thông tư 05/2007 và 18/2008/TT-BXD
4. Các phương pháp trong lập dự toán hoặc theo các bộ đơn giá tỉnh. Tính toán theo 6 lọai chi phí: xây dựng, thiết bị, tư vấn, quản lý dự án, dự phòng.
5. Các phương pháp và cơ sở dữ liệu trong lập dự toán. Hướng dẫn cách tính các biểu mẫu trình bày cơ cấu chi phí của dự toán.
6. Hệ thống tổng quát các văn bản pháp lý hướng dẫn cần thiết trong lập dự toán xây dựng công trình và hướng dẫn chi tiết các hệ số điều chỉnh trong lập dự toán theo mức lương ít nhất.
7. HD ứng dụng lý thuyết vào thực hành dự toán trên máy tính (Bao gồm căn bản & nâng cao)
8. Làm bài tập kiểm tra cuối buổi học thực hành trên máy tính.

Tôi đang công tác tại một đơn vị tư vấn xây dựng ở tỉnh và đơn vị chúng tôi có chức năng thực hiện thẩm tra bản vẽ thiết kế và dự toán công trình.Trong quá trình thực hiện, chúng tôi gặp phải vấn đề như sau:

Đầu tháng 7/2008 đơn vị chúng tôi có nhận thẩm tra bản vẽ thiết kế và dự toán 01 công trình ở địa phương. Đối với kết quả thẩm tra dự toán, do tại thời điểm thực hiện thị trường giá các loại vật liệu xây dựng chủ yếu (thép tròn, thép hình, thép tấm, tấm lợp tole, xà gồ thép….) có biến động mạnh và công bố giá vật liệu xây dựng chủ yếu của liên Sở Xây dựng - Tài chính tháng 7/2008 tại địa phương chưa kịp ban hành nên để đáp

Tại sao là chúng tôi?

Cung ứng lao động Đồng Nai Cung ứng lao động Đồng Nai Cung ứng lao động Đồng Nai Cung ứng lao động Đồng Nai Cung ứng lao động Đồng Nai Cung ứng lao động Đồng Nai